BILAN PROFESSIONNEL - BILAN DE CARRIÈRE
« Le bilan professionnel a pour but d'accompagner un salarié, à son initiative ou à celle de sa hiérarchie, pour faire un point sur sa carrière afin de préparer les conditions d'une mobilité interne ou de reclassement réussi, en lien avec les référentiels de l'entreprise. »
Le bilan professionnel s'inscrit de préférence dans le cadre d'une prestation réalisée par un prestataire spécialisé, extérieur à l'entreprise.
Un bilan pour qui ?
Tout salarié de l'entreprise sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut.
Financement :
Par le Plan de Formation de l'entreprise. Bilan réalisé pendant ou hors temps de travail.
Un bilan dans quel lieu ?
Accueil dans un bureau préservant toute confidentialité.
Auvergne Rhône-Alpes
Comment ?
Une équipe de consultants aux profils variés, issus du monde de l'entreprise et spécialisés en mobilité interne et externe vous propose un accompagnement personnalisé.
Phase préliminaire
Lors du premier rendez-vous, une rencontre tripartite (employeur, bénéficiaire, consultant) a lieu. Le responsable RH exprime les attentes de l'entreprise vis-à-vis du collaborateur et les possibles perspectives d'évolution (changement de poste, besoins de formation…)
Nous vous présentons les modalités, le contenu, le déroulement du bilan professionnel ainsi que les outils employés.
Nous convenons d'un calendrier prévisionnel de séances : nombre d'heures modulables selon les besoins de l'entreprise.
Phase d'investigation
Cette démarche permet de:
Phase de conclusion
A la fin du bilan, un deuxième entretien tripartite a lieu avec l'accord du bénéficiaire. Un document de synthèse est alors remis contenant les préconisations à court, moyen et long terme.
Phase de suivi
Un point professionnel peut être réalisé 6 mois plus tard.
Les résultats du bilan sont confidentiels. Ils ne peuvent être communiqués à l'employeur ou à toute autre personne, qu'avec votre accord.
Nous contacter
(+33) 67-56-81-899
sibiri.traore03@gmail.com
Adresse
30 rue Sidi Brahim
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